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人才理念

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让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位


人才是企业发展重要的资源,汉高祖刘邦曾说过这样一句话:

“运筹帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;安国家,抚百姓、给饷银,不绝粮道,吾不如萧何;统百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也。吾能用之,所以取天下也!”出色的员工才会让企业更卓越。我们要打破资历、年龄、学历、性别、地域的界限,形成不拘一格,人尽其才的用人局面。



成果理念释义



开花结果,这是大自然的规律。有成果的人生才是完美的人生。正是因为注重成果,历朝历代莘莘学子,才孜孜不倦,百折不挠,走向考场;正因为注重成果,才有十年磨一剑的执着,才有一番寒彻骨的坚韧;正因为注重结果,才有退一步海阔天空的情怀,甘受胯下之辱的伟岸;一代伟人邓小平曾经说过:不管白猫黑猫,能捉住老鼠就是好猫。古今中外的历史无不证明凡是有大成就的人都是注重成果的人,注重成果,才能成就一个人,辉煌一个民族,贡献整个人类。


也许有人会说:我只享受过程,不在乎成果。试想孔子如果不注重成果,哪有诗书礼仪的传承和至圣先师的名颂;共产党人不注重成果,哪有社会主义新中国,人民翻身得解放;邓小平不注重成果哪有解放思想,改革开放的中国特色社会主义新篇章;爱迪生如果不注重成果,哪有电气时代的开启和今天依旧辉辉煌的万家灯火,比尔盖茨如果不注重成果,哪有当今世界e网纵横,沟通你我。
 

就拿我们扬子江船业集团来说吧,正因为注重了成果,我们的首制万箱船才能顺利交付,全体干部员工的辛勤汗水才没有白流,所有的付出才不会付之东流;又比如,我们在安全生产方面虽然投入了大量的人力、物力和精力,但只要发生一起重大安全事故,那就是一票否决;我公司采取的问责制就是基于上述成果理念所形成的。古人云“皮之不存毛将焉附”,没有成果的过程就会迷失方向,随波逐流,终一事无成,甚至遗害万方。因此,我们只有注重成果才能懂得坚忍不拔,忍辱负重,百折不挠;只有注重成果我们才能懂得智慧的变通,取舍有则;只有注重成果我们才能懂得义无反顾,义不容辞,虽万千人吾往矣大勇无畏!

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